자기소개서에서 가장 난이도가 높은 문항이 바로 입사 후 포부 입니다. 입사 후 포부가 이렇게 어렵게 느껴지는 이유는
내가 직접 회사와 회사에서 제시하는 업무를 경험해 보지 못했기 때문입니다.
백문이 불여일견이라고 아무리 회사에 관한 정보를 찾고 습득해봤자 입사해서 하는 경험만 못하다고 할 수 있습니다.
다만 이런 사정을 회사 담당자들도 모르는 바는 아닙니다.
그런데 그럼에도 불구하고 자소서 문항에 포함시키는 것은 회사가 정말 취준생들로부터 입사 후 실천할 업무계획이나
거창한 포부를 받고자 함이 아니라는 것을 알 수 있습니다.
자소서 입사 후 포부를 통해서 이들이 보고자 하는 바는 업무와 회사에 대한 최소한의 관심입니다. 그런데 많은 취준생
분들께서 자소서 입사 후 포부 예시로 "전문가가 되겠다"는 포부를 적는 경우가 많습니다.
입장을 바꾸어놓고 생각해본다면 이 같은 자소서는 쓰지 말아야 한다는 것이 바로 직감되실 것 같습니다. 나만 전문가가
되겠다고 쓴 것이 아니라 지원자 절반이 전문가가 되겠다고 썼다고 해봅시다.
그렇다면 그 절반의 지원자는 대거 탈락할 가능성이 있겠죠? 당신이 인사담당자라고 하더라도 단지 전문가가 되겠다고
쓴 사람은 꼴도 보기 싫을 것입니다. 무려 수십장의 자소서가 마치 배낀것처럼 되어 있기 때문입니다.
물론 직무를 직접 경험해보지 않았기 때문에 정말 실무진처럼 자기소개서를 쓴다는 것은 불가능합니다. 하지만 조금
단계를 나누고, 그 단계별로 내가 할 수 있는 일은 무엇일지 직무 내용을 같이 서치해보면서 생각해보는 것이 바람직합니다.
가장 이상적인 작성방법으로는 입사 직후, 5년 후, 10년 후 정도로 나누어서 작성하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부 예시로
신입사원으로서 무엇을 할 수 있을지, 실무진 급으로써, 팀의 리더로써 어떤 일들을 할 수 있을지 내가 서치한 직무
내용과 연계하여 작성해본다면 분명 타 지원자에 비해 탁월한 자소서 입사 후 포부가 될 것입니다.
입사 후 포부를 쓰기 위해선 내가 해당 직무에 대해 우선 관심을 가져야 할 것입니다. 물론 회사별로 직무 분장이 조금씩
달라 같은 직무라고 해도 조금씩 차이가 날 수 있습니다. 하지만 전체적으로 볼 때는 거의 유사할 것입니다.
따라서 내가 지원하고자 하는 직무에 대해서 궁극적으로 목표하는 것이 무엇인가를 설정할 필요가 있습니다. 실제로
면접에서 이 같은 질문을 하는 경우도 있기 때문에 반드시 정리를 해 놓아야 합니다.
자기소개서입사 후 포부는 중요한 항목입니다. 정말 내가 해당 직무에 적합한 사람임을 고민한 흔적을 자소서에
보여준다면 아무리 취업난이라 한들 서류통과가 수월해질 수 있을 것입니다.
마지막으로 취업포털 인크루트에서 제공하는 자소서 입사 후 포부 예시 내용이 포함된 각 기업/직무별 합격자기소개서
남겨드리니 유용하게 사용하시기 바랍니다 :)
▶ 합격자기소개서 무료다운로드
댓글