인크루트웍스 Assess(어세스)는 인재의 직무적합도를 평가하는 인적성검사 도구입니다. 인크루트웍스 Assess는 세상에 없던 새로운
방식으로 진단합니다. 인크루트웍스의 Digital Assessment라면 AI시대에도 대체 불가능한 인재를 선발할 수 있습니다.
[인크루트웍스 Assess]
- 국내 최초 시뮬레이션(Simulation) 게임 방식 도입
- 기업별 역량 커스터마이징으로 우리회사 맞춤 인재 선발 가능
- 실시간 으로 응답결과를 분석 응시자 개인별 맞춤 질문제공
- 메타인지 검증을 통한 AI시대에 필요한 인재 선별
2000년도부터 수 많은 기업들의 공채대행 경혐으로 쌓아온 노하우를 기반으로 다양한 디지털화 진단평가도구와 검사 방식을 제공하고
있습니다. 기업용으로 5개의 검사가 제공됩니다.
1. Meta
- 문제해결게임(PSG)과 커스터마이징 가능한 인성검사를 결합한 새로운 방식으로 전통적인 인적성검사를 대체합니다.
- PSG(Problem Solving Game)는 시뮬레이션(Simulation) 게임을 통한 평가 방식을 도입한 전세계 최초의 상용검사입니다.
- 문제해결 과정에서 나타나는 응시자의 사고과정, 의사결정, 행동 패턴을 분석하여 메타지능을 측정하고, 이를 통해 성장 가능성까지
파악합니다.
2. AI PnA
- 정해진 역량만이 아닌 필요한 역량을 담은 인성검사를 구성하여 회사에 맞춘 커스터마이징 인성검사입니다.
- 응답중인 결과를 스스로 실시간 모니터링할 수 있는 "self-monitoring 기능"을 개발함으로써 응답에 대한 신뢰도를 높였습니다.
- 국내 최초로 AI가 응답결과를 실시간 분석하여 개인별 맞춤 질문을 제공하고 검증함으로써 응시자의 실제 모습을 심층적으로 평가합니다.
3. AI면접
- 영상면접과 인성검사를 조합하여 AI만으로 분석이 어려운 소프트스킬을 측정합니다.
- AI기술로 면접영상을 분석해 지원자의 응시태도를 평가할 수 있고, 텍스트 검출을 통해 업무경력과 성향을 확인할 수 있습니다.
- 인성검사는 193문항으로 구성되어 있으며 소요시간은 25분이며, 영상면접 문항수에 따라 응시 시간이 추가됩니다.
4. PnA
- 조직성과 및 적응에 긍정적 영향을 미칠 수 있는 인성요인(개인 / 직무 / 관계차원)을 각 차원 당 3개의 요인으로 진단합니다.
- 조직성과 적응에 부정적 영향을 미칠 수 있는 인성요인인 우울, 불안, 반사회성, 경계선 성격을 중심으로 진단합니다.
- 193문항으로 구성되어 있으며 소요시간은 25분입니다.
5. GCA
- 문제해결 및 업무 수행을 위해 기본적으로 요구되는 인지능력을 진단합니다.
- 의사소통능력, 수리적 사고력, 문제햐결능력 3가지 분야의 6가지 평가요소에 대해 측정합니다.
- 60문항으로 구성되어 있으며 소요시간은 70분입니다.
인크루트의 리크루팅소프트웨어인 인크루트웍스는 지원자와 후보자를 관리하고 반복적인 채용업무를 자동화시킨 ATS&CRM과
AI면접, 영상면접, 화상면접 진행이 가능한 인터뷰, 인적성검사를 진행할 수 있는 어세스, 온라인 필기시험 운영 및 AI 온라인 감독
기능을 제공하는 프록터, 모바일에서 지원자의 평판 등록 및 조회를 할 수 있는 레퍼런스 체크 등 5개 소프트웨어로 구성되어 있습니다.
기업 담당자님들의 많은 관심과 성원부탁드립니다 :) 아래 페이지를 통해 문의하기 및 상담신청이 가능합니다.
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